این بانگ آزادی است....
کد خبر : ۱۱۱۵۰
تاریخ انتشار: ۱۸ شهريور ۱۳۹۸ - ۱۵:۴۹ -09 September 2019
طبق گزارشی جدید شرکت اپل و کارخانه فاکس کان قوانین مربوط به حقوق کارگران را نقض کرده اند. تعداد کارگران موقت در بزرگترین واحد تولید آیفون در چین بیش از حد مجاز است.
به گزارش«آزادی» ، در هفته جاری موبایل‌های جدید اپل رونمایی می‌شوند. این در حالی است که گزارش‌های مختلف نشان می‌دهند اپل و کارخانه فاکسکان قوانین کار در چین را نقض کرده اند.
یک سازمان ناظر بر حقوق کارگران در نیویورک به نام CLW با انتشار گزارشی ادعا می‌کند بیش از نصف نیروی کار فعال در بزرگترین کارخانه تولید آیفون در چین (واقع در ژنگژو) به طور موقت استخدام شده اند که میان آن‌ها دانش آموزان کارآموز نیز وجود دارد.
فاکس کان تاکنون در این باره اظهار نظری نکرده است. اما اپل در بیانیه‌ای اعلام کرده در تحقیقاتش متوجه شده تعداد کارگران موقت بالاتر از میزان استاندارد است. در بیانیه این شرکت آمده است: ما برای حل این چالش از نزدیک با فاکسکان همکاری می‌کنیم.
طبق گزارش CLW تعداد کارگران موقت از ۵۰ به ۳۰ درصد کاهش یافته، اما این اقدام همچنان خلاف قوانین کار در چین است.
البته در گزارش این سازمان به تخلفات دیگر نیز اشاره شده است از جمله آنکه کارگران کارخانه در فصل‌های اوج تولید مجبور هستند حداقل ۱۰۰ ساعت در ماه اضافه کاری کنند. این در حالی است که طبق قوانین چین آن‌ها ماهانه نباید بیش از ۳۶ ساعت اضافه کاری کنند. برخی از کاربران موقت نیز پاداشی که به آن‌ها وعده داده شده بود را دریافت نکرده اند. دانش آموزان کارآموزی که در این واحد کار می‌کنند نیز مجبور هستند در فصل اوج تولید اضافه کاری کنند. کارخانه تجهیزات حفاظتی مناسب برای کارگران فراهم نمی‌کند و آن‌ها هیچ گونه آموزش شغلی و ایمنی دریافت نمی‌کنند. در کنار این موارد کارخانه میزان جراحات کارگران را اعلام نمی‌کند.
البته اپل بخش اعظم این گزارش را انکار کرد. در بیانیه شرکت آمده است: ما ادعا‌های CLW را بررسی کردیم و بیشتر این اتهامات اشتباه هستند. تمام کارگران به طور مناسب دستمزد دریافت می‌کنند که شامل دستمزد برای ساعات اضافه کاری و پاداش است. اضافه کاری کارگران به طور انتخابی است و هیچ شواهدی از اجبار برای انجام آن وجود ندارد.
یک سازمان ناظر بر حقوق کارگران در نیویورک به نام CLW با انتشار گزارشی ادعا می‌کند بیش از نصف نیروی کار فعال در بزرگترین کارخانه تولید آیفون در چین (واقع در ژنگژو) به طور موقت استخدام شده اند که میان آن‌ها دانش آموزان کارآموز نیز وجود دارد.
فاکس کان تاکنون در این باره اظهار نظری نکرده است. اما اپل در بیانیه‌ای اعلام کرده در تحقیقاتش متوجه شده تعداد کارگران موقت بالاتر از میزان استاندارد است. در بیانیه این شرکت آمده است: ما برای حل این چالش از نزدیک با فاکسکان همکاری می‌کنیم.
طبق گزارش CLW تعداد کارگران موقت از ۵۰ به ۳۰ درصد کاهش یافته، اما این اقدام همچنان خلاف قوانین کار در چین است.
البته در گزارش این سازمان به تخلفات دیگر نیز اشاره شده است از جمله آنکه کارگران کارخانه در فصل‌های اوج تولید مجبور هستند حداقل ۱۰۰ ساعت در ماه اضافه کاری کنند. این در حالی است که طبق قوانین چین آن‌ها ماهانه نباید بیش از ۳۶ ساعت اضافه کاری کنند. برخی از کاربران موقت نیز پاداشی که به آن‌ها وعده داده شده بود را دریافت نکرده اند. دانش آموزان کارآموزی که در این واحد کار می‌کنند نیز مجبور هستند در فصل اوج تولید اضافه کاری کنند. کارخانه تجهیزات حفاظتی مناسب برای کارگران فراهم نمی‌کند و آن‌ها هیچ گونه آموزش شغلی و ایمنی دریافت نمی‌کنند. در کنار این موارد کارخانه میزان جراحات کارگران را اعلام نمی‌کند.
البته اپل بخش اعظم این گزارش را انکار کرد. در بیانیه شرکت آمده است: ما ادعا‌های CLW را بررسی کردیم و بیشتر این اتهامات اشتباه هستند. تمام کارگران به طور مناسب دستمزد دریافت می‌کنند که شامل دستمزد برای ساعات اضافه کاری و پاداش است. اضافه کاری کارگران به طور انتخابی است و هیچ شواهدی از اجبار برای انجام آن وجود ندارد.
منبع: مهر
ارسال نظر